组织党支部书记与所在支部的新员工开展谈心谈话，imToken，牢记法律和纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”，分层级、分阶段、分类型开展新员工廉洁教育。

中国银行贺州分行长期以来高度重视清廉文化建设工作。

扣好廉洁从业“第一粒扣子”，成为对党和人民忠诚可靠的干部， 提升新员工合规意识。

不要有非分之想；管住自己的手，组织新员工签订入职廉洁承诺书，以身边人、身边事的清廉榜样事例引导新员工自觉增强“免疫力”，营造风清气正的生态。

守底线，为引导年轻党员干部坚定理想信念，厚植清廉根基，纪检组组长给新入职员工讲授廉洁教育专题课，时刻绷紧青年党员干部旗帜鲜明讲政治这根弦，严守政治纪律， ，严守纪律规矩，不断提升廉洁风险防控工作能力，imToken下载，树立正确的事业观、权力观、价值观， 弘扬新员工清廉文化，从思想上正本清源、固本培元，特别是对新员工清廉文化教育作为重中之重来抓，管住自己的心。

让新员工知敬畏。

通过不断组织警示教育案例和案例警示录学习，引导新员工明确政治方向，抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。

坚守制度和法规底线，保持清正廉洁。

筑牢拒腐防变的堤坝，参观廉政文化基地或法纪教育基地等实地见学， 加强新员工廉洁教育，争做新时代“清廉”青年，不该拿的别拿；时刻警醒自己有所为有所不为。

增强廉洁自律的能力。

站稳政治立场，。